الإجازات الوجوبية التى لا تستطيع جهة العمل رفضها

 أولا : الإجازات الوجوبية بأجر كامل :

1- إجازة الحج ( ثلاثون يوما لمرة واحدة فقط ): تنطبق على الحج وعلى زيارة بيت المقدس.  

2 - إجازة الوضع ( أربعة أشهر لثلاث مرات فقط ).

3- إجازة المخالط لمريض بمرض مُعد.

4-  إجازة إصابة العمل.

5-  إجازة أيام الإمتحان الفعلية.

ثانيا : الإجازات الوجوبية بدون أجر 

 1-  إجازة مرافقة الزوج

 (أو الزوجة) للعمل أو الدراسة بالخارج .    

2- إجازة رعاية الطفل:لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة الخدمة، وتتحمل جهة العمل  اشتراكات التأمينات الإجتماعية خلال إجازة رعاية الطفل.

المستندات المرفقة :

1-  المواد أرقام   52 و 53  من قانون الخدمة المدنية رقم  81 لسنة 2016 . 

2-  مادة 143 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.