يقوم السادة مديري عموم المديرية ومديري الإدارات النوعيه ومدير عام الإدارة التعليمية ومدير المدرسة باعداد جداول لتناوب حضور العاملين وإعطاء الأولوية للعاملين من أصحاب الأمراض المزمنة والسيدات الحوامل ونسبة 5% من ذوي القدرات الخاصة فيما لا يؤثر علي حسن سير العمل في العمل والعملية التعليمية أو خطة المنهج أو النصاب الخاص بكل معلم أو سير الأمتحانات
في حالة قيام المحافظة بتعطيل العمل بالمصالح خلال أيام العمل الأسبوعية نظرا لموجات الطقس ومواجهة الأمطار تحتسب ضمن جدول أيام التناوب لحضور العاملين.
لا يتم احتساب نظام التناوب من الأجازات المقررة قانونا ولا تؤثر علي المستحقات المالية للعاملين
يتم التنبيه مشددا بإستمرار تطبيق الأجراءات الوقائية والأحترازية للوقاية من خطر الأصابة بفيروس كورونا المستجد
اذا ما تلاحظ إنخفاض مستوي الخدمات المقدمة أو الثأثير علي الخطة الزمنية للمنهج الدراسي أو سير أعمال الأمتحانات يجوز لرئيس الجهة أو مديري عموم الادارات المديرية ومدير عام الإدارة التعليمية ومدير المدرسة وقف نظام التناوب لحضور العاملين والعمل بكامل القوة وذلك لصالح العمل